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团队 | 昆岳互联2022届高校毕业生"新兵有岳"培训班成功举办

昆岳互联

日期:2022-09-07

董事长在“牦牛晨语”中说,选拔年轻后备人才,坚持“轮岗机制”,常态化“掺沙子”,常态化“传帮带”,鼓励“上前线”,鼓励多“打粮食”,打造“战狼团队”,赋能公司发展战略!


为全面贯彻公司“131”战略,以聚焦客户需求、聚焦数据价值,以战狼为本的核心价值观,打造“有狼性、敢战斗、有爱心”的昆岳团队,持续向运维前线输送人才。7月1日-8月31日,公司开展了为期60天的“新兵有岳”培训班,通过课堂授课、座谈交流和演讲汇报等方式帮助新伙伴快速融入公司,增强对企业的归属感。

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培训期间,公司人力部详细介绍了公司的发展历程、企业文化以及薪酬绩效体系等课程;业务部门则详细介绍了行业知识、公司产品和业务流程等课程,伙伴们收获颇丰。昆岳互联执行总裁芒果(周玲霞)在新伙伴座谈会上表示,她希望昆岳互联新伙伴通过自己的努力,在自身的岗位上快速成长以及突破自我,实现自身职业生涯与公司发展“同频共振”。周总鼓励新伙伴多主动交流与沟通,持续为公司提出合理化建议和意见,让昆岳大家庭变得更 。

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因为相信,所以坚定。昆岳互联2022届高校毕业生"新兵有岳"培训班圆满落幕。新伙伴们将各自奔工作岗位,正式开启人生篇章。期待新伙伴们将培训所学积极转化为工作实践,把人生志向转化为奋斗动力,积极投身于公司的发展,当好昆岳互联的后备军。

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